企業選才 區塊鏈扮徵信官

長久以來，雇主都不斷為同一個問題傷透腦筋：如何知道求職者自稱的背景、經歷是不是真的？新的查證方法可能來自一個令人意外的領域：區塊鏈技術（blockchain）。

華爾街日報報導，許多教育機構和科技公司正在發展一套有公信力、能快速查證數位證書和履歷真偽的系統，而他們使用的技術與驗證加密貨幣交易的技術相同。區塊鏈可以用在數位分類帳單，採用該技術記錄的線上交易是無法更改的。

新創公司Appii等企業認為，區塊鏈是履歷的未來趨勢。Appii正與雇主和大學合作研發數位履歷系統，這份系統會先查證持有人宣稱的經歷，再核發數位履歷，履歷上列有他們於不同地點和機構服務的資料。這份數位履歷可以分享給雇主，而若持有者在職涯上有其他進展，數位履歷也會隨之更新。今年2月從麻省理工學院（MIT）畢業的所有學生，收到的便是採用區塊鏈技術的數位證書。

雇主和大學花費許多時間和資源查證申請人的工作和教育背景，同時也花很多精力向前來查證的機構證實，這位申請人是他們的畢業生或前員工。風險管理公司Risk Advisory集團指出，該公司在半年內審視的5,500份履歷中，80%的內容和實際情況「有出入」，12%的履歷則在申請者的教育背景方面涵蓋不實內容。

數位履歷讓機構能立即查驗證書的真偽，不用再進行背景調查。例如，使用數位簽名後，學生將履歷提供給雇主，雇主便能將履歷檔案上傳到驗證網頁，以確認履歷的真偽，整個驗證過程也不用再向學校查證。

參考資料:https://money.udn.com/money/story/10868/3085483

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