群創總經理楊柱祥。劉家瑜攝影 【民眾網記者劉家瑜/綜合報導】 面板雙虎搶才戰開打!繼友達公告校園徵才活動後,群創光電(3481)也在今(14)日公告,今年3月起群創校園徵才永續計畫正式啟動,預計全面招募千名校園優秀人才,更鎖定跨界新世代菁英,包括研發、AI、軟硬整合及跨域等多元人才, 同時推出畢業生「極致獨角獸計畫」之研替暨預聘方案最高25萬元簽約金,讓求職新鮮人可優先取得職場門票。此外,群創深耕校園發掘潛力新秀,推出研發菁英人才獎學金,碩士30萬元、博士60萬元。 群創2023年校園徵才3月開跑,將鎖定延攬電機、電子、資工資管、光電、物理、化工、材料、機械等相關系所,並擴大至台大、成大、清大、交大、中央、中興、中正、中山、台科、北科及多所科技大學,預計招募千名菁英。群創更提前為校園人才佈局職涯舞台,提供產學合作實習、Innostar暑期實習、校園大使、企業參訪、企業專講等。 員工福利方面,群創表示,近三年申請育嬰留停達850位,留停復職留存率更達90%,亦提供同性婚假,展現同仁享有多元職場權益。此外,群創亦啟動迎新計畫與導師制度等多元機制,不定期舉辦相見歡等溫馨活動,進行新人關懷問卷,主動關心新人工作狀況,以協助新進員工快速適應工作,提升新進員工留任率,一同展開前瞻科技發展的職涯。秉持「More than Panel」為企業核心轉型再造理念,跨足利基新事業,致力打造多元共融文化,持續升級人才培訓,重新出發,為新事業、新市場挹注新活水。 群創光電人力資源總處長暨永續長彭峻豪表示:「群創堅信『人才』是企業永續發展的基石,也是公司最重要的資產。群創貫徹3Vs營運策略之Share Value『永續核心‧社會共榮』理念,提供同仁永續發展的職涯規劃與友善環境。同時,群創尊重每位員工的獨特性,包括種族、性別、宗教的共融,致力營造優質友善工作場域。群創並提供多元工作型態,包括彈性調整工作時間、地點,並規劃優於法規的友善福利措施,如孝親假、陪讀假、陪產檢假等,使員工於工作與生活獲得平衡。 24H當舖 這麼多間?哪一家才是有政府立案呢? 刷卡換現 金到底安不安全?理財專家現身分析說明!夏小姐提供線上刷卡換現金服務,3D驗證刷卡換現金超有保障。 未上市 股票風險大嗎?投資必讀10大攻略!不限車種 桃園當舖免留車 助你安心借款,立即解決你的資金...